Follet
(Wijayanti,2008: 1) mendefinisikan manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan
pekerjaan melalui orang lain. Stoner (Wijayanti, 2008: 1) mendefinisikan
manajemen sebagai proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber daya manusia organisasi lainnya
agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Gulick (Wijayanti, 2008:
1) mendefinisikan manajemen sebagai suatu bidang ilmu pengetahuan (science)
yang berusaha secara sistematis untuk memahami mengapa dan bagaimana manusia
bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan dan membuat sistem ini lebih bermanfaat
bagi kemanusiaan. Schein (2008: 2) mendefinisikan manajemen sebagai profesi. Menurutnya
manajemen merupakan suatu profesi yang dituntut untuk bekerja secara
profesional, karakteristiknya adalah para professional membuat keputusan
berdsarkan prinsip-prinsip umum, para professional mendapatkan status mereka
karena mereka mencapai standar prestasi kerja tertentu, dan para profesional
harus ditentukan suatu kode etik yang kuat. Sedangkan Terry (2005: 1) mendefinisikan
manajemen sebagai suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan
atau pebgarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional
atau maksud-maksud yang nyata. Hal tersebut meliputi pengetahuan tentang apa
yang harus dilakukan, menetapkan cara bagaimana melakukannya, memahami bagaimana
mereka harus melakukannya dan mengukur efektivitas dari usaha-usaha yang telah
dilakukan
boleh nanya buku referensi tentang manajemen ini nama bukunya apa yach..?
BalasHapus